法務は、雇う時代から任せる時代へ

契約書のチェック・作成・管理から株主総会運営まで、法務部門に期待する業務を賢くアウトソーシング。人材採用コストや早期退職リスクがゼロ。プロの法務チームをスマートに導入できます。

法務のアウトソーシングで何が変わるの？

専門家なのに社内のスタッフのように気軽に相談できる。そして、弁護士たちとの日々のやり取りがそのまま社内の知識と経験になっていく。

雇用には、採用・育成コストに加えて早期退職やミスマッチのリスクもつきもの。それでも、法務の備えは欠かせない。だからこそ、“雇わずに持つ”という柔軟な選択肢を。

法務の仕事が１人分もない。だけど、ゼロでは済まされない。そんな企業の“現実”に、ちょうどいいのが外部弁護士という選択肢。ムリなく、ムダなく。リスクに備えるスマートな方法です。

利用可能です。導入企業の多くは法務部門がなく、事業部門から直接ご相談を受けています。

最短でご発注日の翌日からアウトソーシングのスタートが可能です。お気軽にご相談ください。

ボリュームに応じて最適なプランをご提案します。イメージとしては、法務部員1名程度のボリュームで240,000円（税別）／月　となります。

法務担当者0.5人分や1人分などニーズに応じたボリューム調整が可能です。

初期費用はなく、月々のサービス料のみですので、気軽に始めて頂けます。

　全件、代表弁護士が担当・窓口となりつつ他の弁護士や、行政書士有資格者や企業法務部出身者による最適な体制で対応します。　

法務担当者の育休中のみなど、期間を限定してご依頼頂くことが可能です。

契約書のチェック・作成・管理から株主総会運営まで、全業務をアウトソーシングできます。

上場企業からスタートアップまで幅広い企業に導入頂いています。